新疆用友财务软件的管理方式
我们做了那么多的工作，为什么在企业中的地位总是不能上升到战略的高度？我们拥有庞大的数据，但是这些数据并没有得到很好的利用，造成了数据的浪费。”一位企业HR经理感言。
众所周知，财务报表因其指标体系明确、对企业重要的有形资产可以定期量化评估，而被广泛应用。但作为企业宝贵的无形资产的人力资本，并没有得到足够的重视，很多企业中还没有建立有效的评估体系，也没有定期进行量化分析。
随着企业的管理意识增强，一些管理者们开始意识到企业业绩的原动力更多的是来自于人力资本这种无形资产，意识到发展人力资本的对企业的价值和意义。 但正如上述的HR经理感言，多年来人力资源部门一直充斥着大量数据信息，怎么利用、如何利用这些数据，如何挖掘出这些数据背后隐藏的与业务关联的信息，如何通过数据帮助企业做出更好的业务决策，一直是人力资源管理者面对的问题。
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